Plusieurs entreprises soumettent les agents nouvellement engagés à une période d'essai de trois à six mois. Cette période probatoire permet d'une part à l'employé de s'adapter aux tâches qui lui sont confiées. Elle permet d'autre part à l'employeur d'évaluer si cet agent est réellement compétent. - Que faire pour être bien côté pendant cette période ? [...]

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