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Web 2.0<br>Vos idées peuvent faire la différence!
POUR rester concurrentiel face à un environnement exigeant, la créativité est indispensable. Sauf que les nouvelles idées ne sont pas les bienvenues. La peur du changement peut pousser les managers à adopter des comportements autoritaires et à résister à toutes nouveautés. Prendre des risques, commettre des erreurs,… les collaborateurs eux aussi craignent de paraître ridicules après avoir présenté leurs idées.
Dans des structures hiérarchiques, toute proposition d’amélioration est perçue comme un reproche adressé à un supérieur. Ceci implique un refus. Toutefois, dans un organisme où l’approche participative est adoptée, les idées de développement sont les bienvenues pour les managers et les supérieurs. Celles-ci constituent pour eux un moyen d’améliorer la créativité et la valeur ajoutée au sein de l’entreprise
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