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Comment Orange fait face à la garde à vue de son PDG, Stéphane Richard

Pierre Louette, secrétaire général d'Orange, raconte comment le groupe a appris la nouvelle, et explique quelles dispositions ont été prises pour assurer la continuité de l'entreprise pendant la garde à vue de Stéphane Richard.


Stéphane Richard, PDG d'Orange (à droite) et Pierre Louette, secrétaire général (C) Sipa

Pierre Louette, secrétaire général d'Orange, explique comment le groupe a appris la nouvelle, et explique quelles dispositions ont été prises pour assurer la continuité de l'entreprise pendant l'absence de Stéphane Richard.

- Quand et comment avez vous appris la nouvelle de la mise en garde-à-vue de Stéphane Richard?

- Nous avons été prévenus par son avocat vers 10h45.

- Avez-vous été surpris?

- Oui et non : puisque nous savions depuis quelques jours qu'il serait entendu aujourd'hui même par les fonctionnaires de police de la rue du Château des rentiers (le siège de la Brigade financière, NDLR), nous avions donc étudié toutes les possibilités, y compris, même si ce n'est guère agréable de l'imaginer, celle de la garde-à-vue. Nous n'avons donc pas été pris au dépourvu, d'autant plus que Stéphane Richard avait lui-même corrigé en septembre 2011 une anomalie de notre mode de gouvernance : jusqu'alors, il n'existait qu'un seul mandataire social pour l'ensemble du groupe, lequel pèse tout de même 43 milliards d'euros de chiffre d'affaires et compte 170.000 salariés dans le monde. Stéphane Richard a décidé qu'il y en aurait un deuxième, à savoir Gervais Pélissier, Directeur général délégué. Le Directeur général délégué dispose des mêmes pouvoirs que le Directeur Général, ce qui évite bien entendu la paralysie de l'entreprise, laquelle peut continuer à fonctionner pendant ces 48 heures.

- Que va-t-il se passer pendant les prochaines heures?

Le groupe va continuer à fonctionner en continuité. Bien entendu, le Président directeur général sera indisponible pendant cette phase de l'instruction, mais nous n'avons pas besoin de mettre en place un dispositif particulier. Chacun est à son poste, à se place, et la vie continue.

- Cette garde-à-vue risque-t-elle de déstabiliser Stéphane Richard en interne ou au contraire, les salariés vont-ils faire corps autour de lui?

- Il ne sera évidement pas déstabilisé, et il est un peu tôt pour préjuger de la réaction des salariés : tout ce que je peux vous dire, c'est que les syndicats ont été unanimes à le défendre quand un ministre a évoqué le fait qu'il devrait quitter son poste s'il était mis en examen.

- Stéphane Richard a-t-il dû renoncer à des engagements ou déplacements importants ? Des signatures de contrats étaient-elles prévues?

- Non, pas du tout. Il n'avait pas d'engagement particulièrement important au cours des prochaines 48 heures (durée maximale de la garde à vue, NDLR), pas de signatures de contrats ou de déplacements significatifs. Encore une fois, chacun est à son poste, la gouvernance réformée il y a deux ans garantit la continuité de l'entreprise, et la vie continue.

Le nouvel Observateur

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