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DRH, une fonction qui a encore du mal à percer

Points: 
Considérée comme stratégique, elle reste focalisée sur les tâches basiques
Seulement 3% des DRH ont un pouvoir décisionnel ou co-décisionnel
Le cabinet Diorh dévoile sa 4e enquête sur les meilleures pratiques

Une fonction stratégique et non basique, telle est aujourd’hui la description du métier RH au sein des entreprises les plus développées partout dans le monde. C’est ce qui ressort de la 4e enquête du cabinet Diorh auprès des grandes entreprises nationales et multinationales installées au Maroc, et dont l’objectif était de décrire les meilleures pratiques de cette fonction.

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L'Economiste

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