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Stratégie<br>Etes-vous adaptés à votre job?

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Dysfonctionnements, retard, isolement... les signes que rien ne va plus
Bilans de compétence et d'étape permettent d'améliorer la gestion de sa carrière

Depuis les années 1990, les évolutions des économies ont modifié sensiblement le marché du travail et les cheminements des parcours professionnels. Une crise socio-économique qui persiste encore jusqu’à aujourd’hui. Plongés dans un contexte parfois virulent, les salariés ressortent déboussolés par des carrières professionnelles de moins en moins linéaires et entraînant souvent des changements d’emploi, de métier ou encore de secteur.

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De plus en plus de salariés semblent être inadaptés à leur travail. Afin d’améliorer la gestion de leur carrière et de rectifier le tir, plusieurs méthodes peuvent être adoptées telles que les bilans de compétence et d’étape ou encore le coaching personnalisé

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L'Economiste

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