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Ouverture d’un centre de formation

Djezzy a fait découvrir, hier, son centre de formation de Bir Mourad Raïs (Alger) en version «renouvelé et adapté à l'évolution technologique». Pour le patron de Djezzy, Vincenzo Nesci, présent à la cérémonie d'inauguration, la formation est un axe stratégique du développement de son entreprise. Djezzy investit annuellement 2 milliards de dollars dans la formation. Vincenzo Nesci a fait usage de deux autres chiffres pour illustrer l'intérêt que porte Djezzy à la formation. Cet opérateur de téléphonie mobile a dispensé 1,5 million d'heures de formation à ses employés. Indicateur tout aussi significatif  : en 2013, Djezzy atteindra le chiffre record de 95% d'employés formés. Ces chiffres, à eux seuls, parlent de l'importance de l'aspect formation dans le développement de Djezzy. L'intérêt actuel porte sur l'adaptation des opportunités de formation aux futurs projets de Djezzy, dont le lancement de la téléphonie cellulaire de troisième génération. A une question qui abordait cet aspect, le PDG de Djezzy a indiqué, à l'occasion, qu'un programme de formation à la maîtrise et à la gestion des services de la 3G a été concocté par son entreprise en collaboration de l'italien Wind. Outre la formation en interne qui a profité à 95% des 4000 employés de Djezzy, l'entreprise s'employait à parrainer et investir dans des formations externes en appui pédagogique aux universités et grandes écoles. Présents à la cérémonie d'inauguration, des directeurs et recteurs d'universités partenaires de Djezzy ont tenu à témoigner sur le «concours précieux» de Djezzy dans la formation de leurs personnels administratifs ou encore dans le parrainage et la prise en charge des stages des étudiants. Outre la formation du personnel administratif, Djezzy a hissé davantage la barre en s'investissant dans des formations supérieures diplômantes, dont le MBI et le master. Faut-il préciser enfin que le centre de formation de Djezzy, inauguré hier dans sa version «relookée», est composé de 18 salles réparties sur 3 étages adaptées aux différents types de formation (conférence, workshop et salle informatisée). Il abrite chaque année plus de 200 sessions de formation, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5000 participants.     

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