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La nouvelle prestation des bureaux conseils

Les organisations les plus efficaces ne se contentent pas de former. Elles créent une dynamique où l'on apprend par l'échange et l'innovation   Dans un contexte de profondes transformations du travail et des modes de production, la formation joue un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines et des organisations. Les mutations économiques, politiques et sociales, auxquelles sont confrontés les milieux de travail, obligent les organisations à constamment faire preuve de flexibilité, c'est-à-dire être capables de s'adapter aux variations de la demande et du marché. Malheureusement, trop souvent, la formation est dominée par un enseignement livresque et magistral, où il y a développement de connaissances scientifiques au détriment de connaissances opérationnelles liées à la pratique. Cependant, certains centres tentent d'équilibrer ces deux dimensions. C'est le cas du Centre de développement des compétences (CDC), situé au c½ur de la capitale (Didouche Mourad). Djemoui Djoudi, directeur général, affirme que : «Dans un monde qui connaît des mutations technologiques rapides et profondes, il s'avère de plus en plus indispensable de faire acquérir aux cadres des administrations et des entreprises algériennes de nouveaux savoir-faire qui leur permettront une meilleure maîtrise des techniques modernes de production et de gestion». Dans ce contexte, le CDC se propose d'apporter sa contribution à la consolidation des compétences nationales, permettant ainsi aux administrations et entreprises algériennes d'intégrer des outils modernes de gestion et de planification. C'est par le conseil, l'assistance, la formation, le perfectionnement et le recyclage qu'il entend contribuer à la réalisation de cet objectif. Le Centre se propose même d'organiser des stages de formation en langues vivantes pour tout public, sans conditions d'âge ou de diplôme. Les formations à la carte peuvent être programmées en cours du soir ou en fin de semaine, à la convenance du client. Le perfectionnement et le recyclage professionnel peuvent être dispensés dans les bureaux des entreprises ou tout autre lieu proposé par l'entreprise concernée (hôtel, salle de réunions) ou bien dans les locaux du CDC. La formation ne devient un investissement que dans un environnement organisationnel et managérial favorable qui transmet et encourage la volonté d'apprendre et de progresser, favorise le renforcement des acquis dans l'action et crée des occasions d'apprendre en dehors de la formation classique.              

El Watan

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