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Relations industrielles : les employeurs sommés de proposer un code de conduite

Tous les employeurs ont jusqu’au 31 juillet prochain pour préparer leur propre code de conduite. Faute de quoi, leur défense devant l’Equal Opportunities Tribunal risque de prendre un sérieux coup, si un employé rapporte un cas de discrimination devant l’Equal Opportunities Commission (EOC) relatif aux relations industrielles. C’est ce qu’a décidé cette commission.

Le Matinal

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