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Surveillance au travail: L’entreprise garde la main

Points: 
Très peu de recours pour l'employé, sauf au niveau du droit à l'image
Pour les entreprises, l'argument avancé est la protection des salariés
Seule l'écoute téléphonique reste un droit réservé à l'Etat

Il y a les entreprises qui sont obligées d’avoir recours à la surveillance par mesure de sécurité, et il y en a d’autres qui le font par prudence, parce qu’elles gèrent des informations sensibles ou tout simplement pour faire respecter l’organisation du travail. Alors simple surveillance, ou flicage des employés, être filmé sur son lieu de travail est une méthode aujourd’hui largement entrée dans les mœurs.

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L'Economiste

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