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Lois du travail : fini les licenciements sauvages et abusifs

• L’Employment Tribunal se penchera sur les cas de licenciements pour motif économique
Un travailleur sur une base contractuelle devient automatiquement permanent après 24 mois de service
Le processus disciplinaire revu, l’anomalie ‘judge and party’ éliminée
Mise en place d’un cadre légal concernant le ‘shift work’, dont le paiement d’une allocation pour le travail de nuit

Le Matinal

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